Réglementation du travail

La réglementation de l’emploi à Maurice est définie par la législation du travail et les politiques gouvernementales visant à protéger les droits des travailleurs. Cela comprend des dispositions sur le salaire minimum, la durée de travail, la sécurité au travail et les congés payés. Les employeurs doivent se conformer à ces normes et peuvent être inspectés pour vérifier leur conformité. Le gouvernement peut également établir des politiques spécifiques pour réglementer certains aspects de l’emploi, tels que le travail des enfants et l’égalité des sexes au travail. L’objectif est de garantir des conditions de travail équitables et respectueuses des droits de l’hom


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