Les Femmes dans le réseautage (WIN) a émergé sur la scène mauricienne en 2006, avec l’objectif d’autonomiser les femmes, inspiré par l’article 1 de la Déclaration universelle des droits de l’homme: « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ». Un réseau en lui-même, WIN rassemble Soroptimist International Ipsae, la Jeune Chambre Internationale Curepipe, l’Association Mauricienne des Femmes Chefs d’Entreprise, MediaWatch Organisation (GEMSA) et les membres individuels.

Le but de ce réseau est de continuer à développer et élargir un cadre de coopération entre les membres fondateurs afin de poursuivre sa mission d’autonomisation des femmes, grâce à des programmes et des projets de mise en réseau et de renforcement des capacités.

Le réseau est une base de données de futures dirigeantes, personnes ressources (locales et internationales, hommes et femmes) pour atteindre les objectifs, et toute personne intéressée à atteindre les objectifs de WIN Ltd.

En septembre 2012, WIN Ltd a été constituée en société à responsabilité limitée par garantie. WIN a défini 4 objectifs dès le départ:

  • Développer 30 femmes dirigeantes par an qui peuvent influencer la prise de décision dans tous les domaines, créant ainsi un groupe de 300 dirigeantes talentueuses et compétentes sur une période de 10 ans.
  • Renforcer et étendre le réseau en quantité et en qualité et développer desréseaux avec d’autres groupes de soutien.
  • Prendre la tête de la transformation de la politique à Maurice pour doubler le nombre de femmes au Parlement.
  • Promouvoir des valeurs d’égalité pour les hommes et les femmes dans tous les domaines de la vie à Maurice

Depuis sa conception, WIN a lancé les projets suivants en ligne avec ses objectifs: Programme de leadership WIN (WLP) pour son objectif de leadership:

Réunions régulières de mise en réseau pour développer son réseau. Les Femmes en politique (WIP) pour augmenter la représentation des femmes en politique. Les Hommes contre la violence (MAV) pour combattre la violence basée sur le genre, qui est un véritable problème sociétal.

Au fil des ans, WIN a grandi, non seulement en nombre de membres, mais dans les demandes de diverses institutions publiques et privées pour leurs divers projets, programmes de formation et savoir-faire. Le centre de formation WIN offre une formation enregistrée par MQA en leadership féminin, qui peut également être adaptée pour des groupes mixtes avec un fort thème de sensibilisation au genre, et pour les ONG et les équipes de base; Construisez votre entreprise (BYB) en collaboration avec Microsoft; Autonomiser les femmes sur le lieu de travail; et Rendre le lieu de travail plus sensible au genre.

WIN Ltd est géré par un conseil d’administration avec des représentants des organisations parraines et des particuliers qui sont élus au conseil et dont le rôle principal est d’atteindre les objectifs de WIN et de superviser la gouvernance de l’organisation. Pour chaque objectif, WIN a un champion qui fait rapport au conseil chaque mois.

Grâce aux objectifs du Millénaire pour le développement (OMD), aujourd’hui, ils ont un agenda mondial ambitieux, mais réalisable pour la lutte contre la pauvreté mondiale. Et comme le consensus se développe sur les mesures qui doivent être prises par les pays semblables en développement et développés afin d’atteindre les OMD, il est clair que les femmes doivent être au centre de tous ces efforts. Il est reconnu que l’amélioration de la situation des femmes dans le monde est essentielle pour atteindre tous les OMD. Malgré les progrès économiques considérables qui ont été réalisés à Maurice depuis l’indépendance en 1968, Maurice est encore en retard sur de nombreux pays africains en termes d’égalité des sexes et de représentation des femmes dans la prise de décision. Alors que l’île Maurice est présentée comme un exemple de démocratie en Afrique, avec l’une des plus anciennes démocraties de la région, la population féminine de Maurice, environ 52% de la population totale, est largement privée de ses droits de participation au processus décisionnel à tous les niveaux de notre société.

Nous avons également des « Associations des femmes chefs d’entreprises » qui collaborent et aident les femmes chefs d’entreprises à exploiter leur potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Pour en savoir plus, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessus.