Congé annuel

Il s’agit du temps qu’un salarié est autorisé à passer en dehors de son travail, ce qui est généralement mentionné dans son contrat.

Vérification des antécédents

Il s’agit de vérifier les informations relatives à un employé potentiel ou existant, qu’il s’agisse de son casier judiciaire, de ses antécédents de crédit ou d’autres détails.

Code de conduite

Il s’agit d’un ensemble de lignes directrices écrites qui décrivent les attentes en matière de comportement d’un employé.

Contrat de travail

Le contrat de travail est une description formelle des droits et des devoirs de l’employeur et de l’employé. 

Retenues

Somme d’argent déduite de la rémunération d’un salarié afin de diminuer son revenu imposable, et donc ses contributions aux impôts.

Licenciement

Lorsqu’un salarié est renvoyé, on parle de licenciement. Cela peut se produire pour diverses raisons, allant de problèmes financiers à de mauvaises performances.

Suivi

Lorsque des candidats potentiels postulent à un emploi, ils écrivent généralement un courriel ou une lettre à la suite de leur candidature. Il s’agit d’informer l’entreprise qu’il attend une réponse et de l’encourager à examiner sa candidature.

Stage

Il s’agit d’une courte période au cours de laquelle une personne acquiert une expérience professionnelle. 

Partage d’emploi 

L’accord entre deux travailleurs qui partagent le même poste à temps partiel. 

Congé de maternité

Il s’agit de la période pendant laquelle une mère s’absente de son travail après l’accouchement.

Salaire minimum

Somme d’argent qu’un employeur est tenu de verser à ses employés pour leur travail. Elle est généralement fixée par le gouvernement d’un pays.

Avis

Il s’agit d’un document fourni par un employé pour faire part de sa décision de mettre fin à son contrat de travail à une date donnée. 

Externalisation

Il s’agit du processus consistant à engager d’autres personnes pour effectuer des tâches ou offrir des services qu’une entreprise peut prendre en charge. 

Heures supplémentaires

Les heures de travail effectuées en dehors des heures normales de travail sont appelées heures supplémentaires.

Embarquement

Il s’agit du processus par lequel un nouvel employeur intègre une entreprise.

Période probatoire

Il s’agit d’une période d’essai au cours de laquelle les performances d’un nouveau salarié sont évaluées avant de lui confier un emploi permanent.   

Évaluation des performances 

Évaluation annuelle des performances et des contributions d’un employé au sein d’une entreprise. 

Références

Personnes qui peuvent se porter garantes des qualifications et de l’expérience d’un candidat pour un poste. Elles doivent également fournir des informations sur les compétences, l’expérience professionnelle, les aptitudes et l’aptitude à occuper un nouveau poste. 

Syndicat

Groupe d’employés qui négocient avec un employeur pour obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. 

Télétravail

Il s’agit d’un arrangement de travail dans lequel les employés ont la possibilité de travailler dans d’autres lieux que le bureau traditionnel. 

Maintenant que vous maîtrisez ces termes relatifs à l’emploi, vous pouvez passer à la lecture suivante en suivant ces liens : ‘Rédiger un CV qui se démarque’ et “Questions et réponses sur les entretiens d’embauche”.